9月30日上午，集團召開懷柔科技創(chuàng)新基地激勵保障政策溝通協(xié)調(diào)會，專題研究部署針對懷柔基地進駐單位的激勵保障政策。王西峰總經(jīng)理出席會議并做重要講話。會議由集團副總經(jīng)理王宇同志主持。

科技發(fā)展部部長吳進軍首先介紹了懷柔基地在集團科技創(chuàng)新體系中的重要位置以及目前已明確的懷柔基地重點業(yè)務(wù)布局。有關(guān)職能部門負責(zé)人分別介紹了本部門激勵保障政策制定的出發(fā)點、具體政策措施和預(yù)期達到的效果等。王西峰總經(jīng)理對政策進行了逐條點評并提出了改進意見。他強調(diào)：懷柔基地既是創(chuàng)新高地、人才高地，也是政策高地、政策特區(qū)，激勵保障政策的制定要遵循以下4個原則進行系統(tǒng)設(shè)計：一要與集團十四五戰(zhàn)略、與《系統(tǒng)推進集團科技創(chuàng)新激勵保障機制實施方案》相銜接；二要與資本金投入相結(jié)合；三要與一組創(chuàng)新基地的設(shè)立相協(xié)同；四要確保創(chuàng)新、創(chuàng)收相協(xié)調(diào)。各職能部門在政策制定時既要解放思想，做到組合應(yīng)用、應(yīng)給盡給，又要注重實效，確保實現(xiàn)創(chuàng)新深化、賦能發(fā)展的目標。

集團副總經(jīng)理王宇對會議進行了總結(jié)，對下一步工作進行了部署。院務(wù)工作部、科技發(fā)展部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、行業(yè)發(fā)展部、人力資源與干部部、戰(zhàn)略投資與運營管理部、財務(wù)管理部、物業(yè)中心等相關(guān)部門負責(zé)人等參加了會議。